威海市胸科医院开展2026年新职工岗前培训

为引导新职工尽快完成角色转换、胜任岗位要求，近日，威海市胸科医院开展2026年度新职工院级岗前集中培训。

开班仪式上，院领导对新职工的加入表示欢迎，并围绕医院发展实际提出四点期望：一要传承“胸医精神”，从院史中汲取奋进力量，增强归属感和认同感；二要坚守医者初心，恪守职业操守，筑牢医德医风防线；三要锤炼专业本领，树立终身学习理念，持续提升业务能力；四要厚植实干担当，立足本职、主动作为，将个人成长融入医院发展大局。

培训紧扣岗位实际需求，课程设置涵盖医院文化宣传、规章制度、医疗规范、医德医风、安全生产、消防应急、院感管理、廉政风险防控等模块，兼顾思想引领、制度学习和实操训练，帮助新职工明晰职责边界、增强风险意识、提升综合履职能力。

培训结束后，医院组织闭卷考核，检验学习成效。新职工纷纷表示，通过此次岗前系统培训，对医院整体建设、医疗质量管控和服务理念有了更深入的认识，责任感和归属感显著增强。今后，医院将持续夯实人才队伍建设根基，强化青年医务工作者思想淬炼、业务锤炼和作风养成，引导新进职工快速成长、履职担当，持续为医院高质量、可持续发展注入新生动能。