严守行业底线 涵养清风医风——威海市胸科医院召开行风工作分析研判会

为持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进“满意度提升年”行动，推动医德医风与行业作风建设走深走实，切实增强群众就医获得感与满意度，6月18日，威海市胸科医院组织召开行风工作分析研判会。医院领导班子成员、各科室负责人、护士长及党支部书记参加会议。

会议集中学习了省委树立和践行正确政绩观学习教育工作专班编印的《树立和践行正确政绩观正反面典型案例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点》等重要文件，通过正反典型案例对照学习，引导干部职工树牢为民行医、务实干事的正确政绩观。同时，对标行业规范与制度要求，进一步明晰执业红线与行为底线，切实筑牢行风建设的制度根基和思想防线。会议坚持问题导向，紧密结合实际工作，对近期行风建设领域中暴露的突出问题、潜在风险隐患进行了通报警示，责成相关科室认领问题清单，制定切实可行的整改措施，明确整改时限，实行项目化管理、清单化推进、责任化落实，确保问题整改清仓见底、不留死角，并对下一阶段重点工作作出系统部署。

会议指出，群众满意度是检验医疗服务质效的“试金石”。面对当前行风建设的严峻形势与紧迫任务，全院上下必须提高政治站位，保持清醒认识。一要紧盯医药购销、设备采购、医保基金使用等高风险领域常态化排查廉政风险，强化警示教育，严查红包、回扣等行业不正之风，健全12345热线问题闭环处置机制。二要严格落实行风管理制度，完善院、科两级医德医风考评机制，将考核结果与职称评聘、评先评优直接挂钩，依托院长接访日、三级随访等制度载体，主动走近患者、贴近需求，及时化解矛盾隐患。三要压紧压实行风建设责任，落实班子成员“一岗双责”，各科室、各支部负责人要切实扛起管理职责，管好所辖人员队伍，推动行风建设各项要求落地落实。

作风建设永远在路上，为民服务永无止境。威海市胸科医院将以此次会议为契机，始终将行风建设融入医院高质量发展全过程，坚持标准从严、举措从实、力度从硬，以动真碰硬的决心和抓铁有痕的韧劲，抓实抓细为民服务各项举措，用优质、廉洁、暖心的医疗服务和风清气正的政治生态，为医院高质量发展保驾护航，向人民群众交出一份有温度、有厚度的健康答卷。