党建工作简报 

第11期

威海市胸科医院党委              2024年11月29日                

                            本期要点：    “智慧引领 赋能前行”——威海市胸科医院举办市传染性疾病护理

                                                新进展培训班暨感染性疾病护理专业委员会学术研讨会

                                下好防疫“先手棋” 打好应急“主动战”——市胸科医院

                                开展猴痘疫情处置应急演练

                                扬帆起航 共筑梦想——市胸科医院开展2024年新职工岗前培训

                                恪守岗位职责 筑牢廉洁防线——市胸科医院组织

                                开展新调整干部任前集体谈话

“智慧引领 赋能前行”——威海市胸科医院举办市传染性疾病护理新进展培训班暨感染性疾病护理专业委员会学术研讨会

为进一步提升护理人员对传染性疾病的认识，交流最新研究成果、分享最佳实践经验，提升护理人员应对传染性疾病挑战的能力，近日，威海市胸科医院首次申请并成功举办护理市级继续教育项目“传染性疾病护理新进展培训班”，吸引了来自全市各级医疗机构的百余名护理人员参加，共同探讨传染性疾病护理的最新进展与实践经验。会议由威海市胸科医院党委委员臧玮主持，孙敬院长出席启动仪式并致辞。

此次培训邀请上海市公共卫生临床中心护理部张林主任和山东省公共卫生临床中心护理部荣宁宁主任，两位护理专家分别就呼吸道传染病的病区管理策略、公卫护理队伍的建设、护理质量管理工具应用新进展、护理随访管理及延伸性服务等进行授课，分享经验。

实践交流环节，威海市胸科医院护理部戴洪涛主任以及苑秀云、汤鹰等护士长从各自专业领域出发，对艾滋病和结核病病人管理、静脉治疗护理技术操作新进展、护理标准化沟通模式以及应急隔离病区管理等进行经验交流与分享。

培训过程中，参会人员认真听讲，踊跃发言。与会专家纷纷表示，通过此次培训，对传染性疾病的护理有了更加全面和深入的了解，掌握了更多的新技术和新方法，将为患者提供更加优质的护理服务。

此次学术研讨会的成功申办，标志着威海市胸科医院在市级护理继续教育项目申请上取得突破，彰显了医院在传染性疾病护理领域的专业优势。未来，医院将呼吁更多的护理人员参与到培训项目中，不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和综合能力，为患者提供更加优质的护理服务，共同推动卫生健康事业的繁荣发展。

下好防疫“先手棋” 打好应急“主动战”

威海市胸科医院开展猴痘疫情处置应急演练

为做好猴痘感染防控，做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，近日，威海市胸科医院组织开展了猴痘疫情处置应急演练。

本次演练采用实战演练的方式，模拟了门诊发现、确诊、收治、上报猴痘病例的情景。门诊医生发现疑似病例后，立即进行单独处置，并及时上报。医院随即召开疫情处置领导小组会议，研究探讨应急处置措施，启动应急预案，有序有效落实标准防护、患者隔离留观、标本送检、隔离区域划分、规范上报等措施。演练中，医院各部门分工合作，各司其职，相关部门、科室有力联动，确保了工作的有序开展。

演练结束后，院领导进行了复盘点评，指出，本次应急演练展现了医院应急队伍的专业水平与工作风貌，达到了预期效果。要以此次演练为契机，认真查找不足，熟悉并准确掌握各种传染病的应急处置流程和技能，练就一支"来之能战，战之能胜"的疫情防控队伍，为群众生命健康保驾护航。

扬帆起航 共筑梦想

市胸科医院开展2024年新职工岗前培训

为让新职工在新岗位、新征程上开好头、起好步，尽快融入工作环境、胜任岗位职责，11月22日-25日，市胸科医院启动了2024年新职工院级岗前培训。

在启动仪式上，院领导致辞，对新职工的加入表示热烈欢迎，并从医院文化底蕴、牢记医者担当、努力提升本领三个方面进行了简短交流。一是期望新职工更快地融入集体开展工作，要在工作中锤炼品格，在实干中锻炼本领，珍惜机遇、珍视岗位，为医院的建设发展贡献力量。二是期望新职工牢记公立医院的公益性，牢记医者使命担当，坚持以病人为中心，做到不忘初心、大爱无疆，做一名有温度有情怀的医务工作者。三是期望新职工终身学习、踏实做事，快速积累工作经验、人生经验，淬炼过硬本领，提高人文素养，以真才实学服务人民。

本次培训以岗位需求为导向，主要围绕医院概况、岗位职责、医院相关制度解读、党风廉政建设等内容进行培训讲解，让参训人员全面了解岗位职责，提升履职能力。

经过闭卷考试，所有参训新职工均成绩达标。大家交流了学习心得，表示通过岗前培训，对医院整体情况及医疗质量、服务理念、中心工作的了解更加深入，既增强了上岗的自信心、责任感、归属感，也坚定了爱院爱岗的主人翁意识，将尽快适应新角色，积极作为，勠力进取，为推动医院高质量发展贡献力量。

恪守岗位职责 筑牢廉洁防线——市胸科医院

组织开展新调整干部任前集体谈话

为进一步加强医院党风廉政建设和干部队伍建设，确保医院全面从严治党不断向纵深推进，11月29日，威海市胸科医院组织开展了2024年新调整干部任前集体谈话。

党委书记杨飞同志在讲话中提出四点要求：一是提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是养成良好学习习惯，做好知识储备，提升综合素养，增强管理能力，更好履职尽责。三是正确处理集体个人、科室内外、党群干群等关系，提高个人修养，筑牢群众基础。四是守好廉洁底线，严格8小时内外行为，慎独慎微，廉洁自律。

纪委书记于海宁同志进行了集体廉政谈话，要求大家加强学习，提高政治站位，增强反腐倡廉意识；强化责任，坚守廉洁从业底线，促进清廉医院建设；以身作则，遵规守纪，筑牢拒腐防变底线。

孙敬院长总结指出，新提拔的干部有一年的试用期，勉励大家要立足本职岗位、敢于担当，实现业务和管理能力的双提升；要加强科室建设，做好科风传承，建设学习型、创新型、服务型、清廉型科室；要认真做好工作交接、科间协作，保证各项工作不断档、无遗漏。

新调整的干部纷纷表示，将不负重托和厚望，尽快适应新岗位、新职务工作要求，以忠诚干净担当的实际行动，勠力前行，为医院的高质量发展贡献个人力量。